Resultados de América Latina
Las empresas replantean la estrategia de beneficios con un enfoque en el bienestar y la experiencia del empleado.
La repercusión de la pandemia en la salud y el bienestar de los empleados, en particular, el agotamiento, el estrés y los problemas de salud mental, está impulsando a las empresas a remodelar su estrategia de beneficios.
Los factores externos también están influyendo en la estrategia de beneficios. Entre ellos, los principales son los mercados laborales restringidos; un enfoque creciente en la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI); y aumento del trabajo remoto.
Para hacer frente a muchos de estos factores, las empresas deberán mejorar la experiencia del empleado con los beneficios, es decir, la forma en que los empleados se relacionan con sus beneficios, así como la comprensión y el uso de toda la gama de programas. Esto ayuda a explicar por qué el 82% de las empresas indican que la experiencia del empleado es una prioridad clave en los próximos dos años.
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Sobre la encuesta
El informe de la Encuesta de Tendencias de Beneficios 2021 examina las prioridades de los empleadores y las medidas que las organizaciones están tomando o que están considerando para modernizar sus programas de beneficios.
Participantes de América Latina por función, país e industria.
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